新潟県
外国人技術者・企業変革リーダー
リスキルプラットフォーム
新潟県では、地域企業における後継者不足や若者の県外流出など、地域人材をめぐる様々な課題への対応が求められています。特に、建設分野においては技術者不足が深刻化しており、県内の建設業の有効求人倍率は他業種と比較しても非常に高い水準となっています。
こうした状況を踏まえ、2025年度より、リスキリングの促進と地域産業を支える人材の育成・確保を目的として、「新潟県 外国人技術者・企業変革リーダー リスキルプラットフォーム」を設立しました。
新潟県 外国人技術者・企業変革リーダー リスキルプラットフォーム
本プラットフォームは、新潟県内の産業界、行政機関、教育機関及び金融機関が連携し、地域一体となってリスキリングを推進する体制を構築しています。
企業の競争力及び魅力の向上を図るとともに、その成果を後継者・担い手不足の解消や若者の県内定着につなげることを目的として、リスキリングプログラムの提供に加え、人材育成に関するセミナーの企画・開催や、会員企業間の情報共有・意見交換の場の運営を行っています。
また、本プラットフォームの取組を通じて、企業が成長戦略の一環として従業員の育成に継続的に取り組めるよう支援しています。
開講しているプログラム
現在は３つのプログラムを開講しています。
プログラムの提供を通じて、人材育成に関連した地域課題の解決を目指します。
企業変革リーダー・リスキルプログラム
- 対象者
- ・地域企業の経営人材
・地域企業の将来の幹部候補人材
- 目標
- 地域企業・地域社会の抱える課題の解決に資する知識やスキルを身に着けた経営人材を育成します。
- 特徴
- 忙しい社会人に配慮し、オンデマンド・オンライン講座を基本に実施します。
一部、課題解決力を養成する講座は対面形式で実施し、実践的な学びの機会を提供します。
高度変革人材・リスキルプログラム
- 対象者
- ・地域中小企業の牽引役となり、社会人博士への入学を目指す若手社員や自治体職員など
※大学卒業程度の学力を有する方が対象となります。
※学生・社会人、県外人材も一部参加対象とします。
- 目標
- 地域企業・地域社会の抱える課題の解決に資する知識やスキルを身に着けた高度専門人材の育成を目指します。
- 特徴
- 研究活動や成果の発表活動を通じ、企業内での研究開発能力を養成します。
なお、プログラム修了者にはデジタルバッジを付与し、当該バッジの所有者は、新潟大学が設ける社会人博士課程の受験資格を付与する支援制度の対象となります。
外国人技術者リーダー・リスキルプログラム
- 対象者
- ・海外で土木工学を学び、日本語・日本文化に関する教育を受けた建設技術者
・地域建設業界の将来の牽引役となり得るリーダー候補者
- 目標
- 日本および新潟県の地理的特性や気候・風土、社会インフラに関わる課題を理解し、建設技術者、特に地域建設業界の担い手に求められる基礎知識と技術力およびコミュニケーション力を身に着けた技術者を育成します。
- 特徴
- 国内の建設業に従事する際に必須となる各種資格取得を支援するための日本語講座に加え、基礎的知識から応用知識までを体系的に習得できます。
